Let's shift
Accompagnement d’équipes en charge de projets de transformation à fort enjeu.
Donnez de la voix à votre projet de transformation.
Fondatrice de Krescendos, j’ai élaboré la méthode ROI pour accompagner les équipes en charge de projets de transformation. Cette méthode s’appuie sur mes différentes expériences : la musique, l’excellence de l’orchestration collective au service d’une performance exceptionnelle.
Un projet de transformation est une partition à écrire et à interpréter : la clarté du chef d’orchestre, la posture des solistes sponsors, l’orchestration et l’harmonisation de toutes les parties prenantes sont clés pour favoriser l’acceptation, engager et déployer le projet avec succès.
NOTRE SINGULARITÉ
Méthode R.O.I© d’équipe :
Résonance – Orchestration – Impact
Enjeux & objectifs :
• Définir et transmettre la mission, vision du projet pour inspirer, libérer les résistances et stimuler adhésion & action
• Orchestrer, synchroniser et harmoniser tous les acteurs pour un déploiement plus fluide et efficace au sein de l’organisation
• Amplifier la résonance du projet pour délivrer une performance d’exception et ancrer les résultats dans la durée
Nous travaillons en trois phases :
Phase 1 : Résonance
Ecrire la partition, donner du sens à la transformation, s’accorder sur le même diapason, identifier les KPI « humains » clés
• Définir la mission, la vision du projet ainsi que les éléments de langage qui parleront à tous
• Définir la méthodologie, intéger les KPI « humains » clés pour se réaccorder à chacune des étapes
• Piloter, créer coopération & synergies au service du projet
Phase 2 : Orchestration
Déployer, harmoniser, se réaccorder et fédérer en transverse (Local/Global)
• Structurer la feuille de route et les étapes clés pour orchestrer la transformation (Roadmap)
• Déployer le projet en trouvant le bon tempo, adapter le discours (Local/Global)
• Se réaccorder régulièrement pour ajuster si nécessaire, engager et fédérer en transverse
Phase 3 : Impact
Amplifier la résonance et l’impact du projet dans l’organisation & garantir le succès dans la durée
• Mettre le projet en visibilité grâce à une communication stratégique efficace
• Faire monter en posture les sponsors et adapter la communication en fonction des populations impactées
• Amplifier l’appropriation et accélérer la mise en œuvre dans toute l’organisation
• Approche
– Prendre le temps en amont du projet pour aller plus vite dans la phase de déploiement.
– Lever les résistances au changement, accompagner de façon ciblée et efficace, « embarquer » le collectif.
– Garantir la création de valeur pour l’organisation à court, moyen et long terme.
• Résultats obtenus
– Accélération de l’adhésion grâce à un narratif inspirant, au plus près de la réalité opérationnelle de chacun.
– Fidélisation des talents et accompagnement au changement sécurisé en période d’incertitude.
– Méthodologie & KPI ciblés (Local/Global) pour un déploiement plus efficace.
• Méthodes innovantes
– Focus sur les KPI « humains ».
– Accompagnement par 2 coachs experts (Transformation des organisations ⦁ ⦁ Communication stratégique & management interculturel).
– Accompagnement sur-mesure et complémentaire des actions déjà engagées.
